отын-энергетика саласының заманауи орталықтары

Адамдар отын-энергетика саласының заманауи орталықтары туралы айтқанда, көпшілігі Мәскеудегі немесе Санкт-Петербургтегі жарқыраған зәулім ғимараттарды, цифрлық басқару панелін және шексіз деректер ағынын елестетеді. Бұл, әрине, суреттің бөлігі, бірақ оның жоғарғы қабаты ғана. Нағыз орталық – бұл стратегиялық шешімдер қабылданатын кеңсе ғана емес. Бұл, ең алдымен, бұл шешімдер металда, машиналардың жұмысында, нақты, кейде өте «лас» жағдайларды жеңуде жүзеге асырылатын орындар. технологиялық мәселелер. Ал көбінесе бұл түйіспе нүктелері астаналық айналма жолдардан алыс орналасқан. Мысалы, Фушундағы тәжірибемізді алайық. Өнеркәсіптік тарихы терең, нағыз өндірістің екпіні әлі де сезілетін қала. Дәл осы жерде, экономикалық-техникалық аймақта кәсіпорын орналасқан, ол саладағы көптеген адамдар үшін жай жеткізуші ғана емес, сонымен қатар өте практикалық құзырет орталықтарының бірі - LONGI корпорациясы болып табылады. Олардың https://www.ljmagnet.ru веб-сайты визиткаға ұқсайды, бірақ мәні 140 000 м2 болатын шеберханаларда.

«Темір» қай жерде туады? энергия үшін

Заманауи орталық активтерді дерексіз басқарумен айналыспайды. Бұл Қиыр Солтүстікте, сулы-батпақты жерлерде немесе терең карьерлерде жұмыс істейтін жабдықты жасау және бейімдеу мүмкіндігі туралы. 1993 жылы негізі қаланған LONGI осы жолмен идеядан жылына 4000 жабдықты сериялық өндіруге дейін өтті. Неліктен бұл маңызды? Өйткені отын-энергетика кешеніне әмбебап емес, өте нақты техникалық шешімдер қажет. Мысалы, көмір немесе кен байыту үшін магниттік сепараторлар ескі тақырып сияқты. Бірақ қазірдің өзінде жұмыс істеп тұрған, тозығы жеткен өңдеу зауытында пайдалы компонентті өндіруді арттыру міндеті тұрғанда, процесті терең баптаусыз және түсінусіз жүзеге асыру мүмкін емес. 1200 адамнан тұратын ұжым, олардың 60%-дан астамы жоғары білімді инженерлер мен технологтар, бұл өте «ми» және ?қолы? заманауи орталық. Олар сызбаларды сызып қана қоймайды, олар мәселені өз көздерімен көру үшін жиі далаға шығады.

Бізде Кузбасстағы кеніштердің бірінде жағдай болды. Шикізат пен ұсақ фракциялардағы ылғалдың жоғары болуына байланысты стандартты жабдық істен шықты. Фушунь мамандары ұсынған шешім кеңседе емес, бір аптадан кейін тікелей өндіріс орнында технологиялық тізбекті бақылаған соң пайда болды. Тамақтандыру жүйесін нақтылау және магниттік жүйелердің конфигурациясын өзгерту қажет болды. Бұл қазіргі заманғы орталық дегеніміз не деген сұраққа қатысты: бұл инженерлік ойды тәжірибеден ажыратуға болмайтын орын, ал https://www.ljmagnet.ru сайты байыпты әңгіменің бастау нүктесі ретінде ғана қызмет етеді.

Ал негізгі түйін осында жатыр. Бүгінгі күні көптеген компаниялар өздерін инновациялық хабтар ретінде көрсетеді, бірақ олардың әзірлемелері прототиптік кезеңде тұрып қалды немесе тұтынушының инфрақұрылымын толығымен қайта құрылымдауды талап етеді. LONGI сияқты өндіріс орталықтарының күші олардың нақты сектордағы тамырластығында. Олар жаңаны ескіге біріктіруді, модернизациялауды біледі, тек нөлден құрып қана қоймайды. Бұл ресейлік отын-энергетика саласы үшін өте маңызды, мұнда активтер тозған және жаһандық қайта құру үшін өндірісті тоқтату жиі мүмкін емес.

Адамдар, тек машиналар емес

Орталықтар туралы айтатын болсақ, біз барлығын аумақтар мен өнім көлеміне азайта алмаймыз. Басты байлық – адам. LONGI кәсіпорнында ұжымның басым бөлігі жоғары білімді мамандар екендігі көп нәрсені аңғартады. Бұл жай ғана кадр мәселесі емес. Агрессивті ортада жабдық тозуға ұшырайтын өнеркәсіпте бұл телефон арқылы сепаратордың жұмысында біртүрлі шуды ести алатын, мойынтірек жинағында немесе магниттік катушкада не ақау бар екенін ұсына алатын инженер үшін құнды. Бұл ондаған жылдар бойы жинақталған және команда ішінде берілетін білім.

Бірде біз олардың технологтарымен ауыр жұмыс жағдайлары үшін электромагниттік жүйелердегі оқшаулаудың беріктігі мәселесін талқыладық. Оқулықтарда бәрі тегіс, бірақ іс жүзінде температураның тұрақты өзгеруі, діріл, көмір шаңы бар. Олардың көзқарасы импорттық материалды «сиқырлы» іздеу емес, кешенді шешімде болды: салқындату жүйесін жақсартудан ораманы төсеу әдісін өзгертуге дейін. Бұл дәл патенттелмеген, бірақ жабдықтың сенімділігін анықтайтын дәл сол «ноу-хау». Ал мұндай бөлшектер кез келген нағыз өнеркәсіп орталығының жұмысының мәні болып табылады.

Идеализациядан аулақ болу маңызды. Бәрі ойдағыдай бола бермейді. Олардың тарихында, менің түсінуімше, тым «озық» тәжірибелерді енгізу арқылы сәтсіз эксперименттер болды. карьерлердің қатал жағдайлары үшін артық болып шыққан автоматты басқару жүйелері. Мен қарапайым, бірақ қателесуге қауіпсіз шешімдерге оралуға тура келді. Бұл қателік жасау және бағытты түзету қалыпты процесс. Дәл осы сабақтар компанияны тұрақты етеді және оның тәжірибесі сұранысқа ие болады.

Нақты отын-энергетикалық жобалармен байланыс

Орталық болу үшін үлкен жобалардың матасына тоқу керек. LONGI жабдығы қоймадағы дерексіз өнім емес. Ол көмірді, темір рудасын, сирек жер металдарын өндірумен байланысты өңдеу зауыттарында жұмыс істейді - энергетика секторының шикізат базасы болып табылатынның бәрі. Жаңа кеніш салынғанда немесе қайта өңдеу зауыты жаңартылған кезде негізгі жабдықты жеткізуші таңдау алдағы жылдарға технологиялық серіктес таңдау болып табылады.

Бұл жерде логистика мен қызмет көрсету мәселесі туындайды. Фушунь зауыты негізгі өндірістік аймақтарға көліктік қолжетімділік тұрғысынан тиімді орынға ие. Бірақ одан да маңыздысы - олардың сервистік қолдауды ұйымдастыру қабілеті. Қосалқы бөлшектерді жеткізу, механиктің шұғыл келуі, тапсырыс берушінің персоналын оқыту - бұл жеткізушіні серіктестен ерекшелендіреді. Бұл ақпарат LONGI корпорациясының веб-сайтында аз ғана ұсынылуы мүмкін, бірақ салалық ортада бедел дәл осы практикалық нүктелерге негізделген.

Карелиядағы зауыттардың бірін жаңғырту жобасы есімде. Мәселе негізгі жабдықта емес, өнім классификациясы мен сусыздандыру жүйесінде болды. LONGI компаниясының мамандары мәселені зерттей келе, өздерінің сепараторын ғана емес, технологиялық тізбектің бірнеше кезеңіндегі өзгерістермен кешенді шешімді ұсынды. Бұл басқа жеткізушілермен үйлестіруді және қосымша инженерлік есептеулерді талап етті. Бірақ нәтиже – зауыт жұмысының жалпы тиімділігінің артуы – өзі туралы айтты. Тапсырыс беруші үшін өнімді емес, түпкі нәтижені ойлайтын орталықтың деңгейі осындай.

Инновация революция емес, эволюция ретінде

«Инновация» сөзінің айналасында? Біздің салада тым көп шу бар. Бұл көбінесе жасанды интеллект және заттардың интернеті бар мүлдем жаңа нәрсені білдіреді. Әрине, бұл бағыт бар. Бірақ LONGI сияқты кәсіпорындар үшін инновация көбінесе бар шешімдерді жүйелі түрде жетілдіру болып табылады. Қызмет мерзімін ұзарту, энергияны тұтынуды азайту, техникалық қызмет көрсетуді жеңілдету.

Мысалы, олардың сепараторларға арналған тұрақты магниттік жүйелердегі жұмысы. Ферриттен сирек жер магниттеріне (неодим-темір-бор) көшу магниттік күш пен өрістің тұрақтылығын күрт арттыруға мүмкіндік берді, бұл байыту тиімділігіне секіріс берді. Бірақ бұл бір реттік «өнертабыс» емес еді. Бұл қорытпаларды таңдау, магниттерді соққы мен коррозиядан қорғайтын жаңа корпустарды жобалау және құрастыру технологиясын әзірлеудің ұзақ процесі болды. Сондықтан «тыныш» инновациялар оны сирек жаңалықтарға енгізеді, бірақ олар нарықтағы өнімнің бәсекеге қабілеттілігін анықтайды.

Сонымен бірге олар цифрландырудан бас тартпайды. Олардың жабдықтарындағы температураны, дірілді және ток параметрлерін бақылауға арналған сенсорларды енгізу қазірдің өзінде шындық. Бірақ бұл тәжірибені ескере отырып жасалады: сенсорлар қауіпсіз болуы керек, ал олардан алынған ақпарат орталық кеңседегі талдаушы үшін ғана емес, зауыттағы кезекші инженерге түсінікті және пайдалы болуы керек. Технологияға осындай прагматикалық көзқарас жетілген индустриялық орталықты әдемі концепциялармен таң қалдыратын стартаптан ерекшелендіреді.

Мұндай орталықтардың міндеттері мен болашағы

Мұндай өндіріс ошақтары бүгінде қандай қиындықтарға тап болып отыр? Біріншісі, әрине, кадрлар. Ұжымды сақтаңыз, жастарға тәжірибе беріңіз. Екіншісі – жаһандық жеткізу тізбегінің қысымы. Соңғы жылдары күрт белең алған импорттық құрамдас бөліктерге тәуелділік бізді ынтымақтастық байланыстарын қайта қарауға және материалдар мен бөлшектердің өз жеткізушілерін іздеуге немесе дамытуға мәжбүр етеді. Терең тік интеграциясы бар LONGI үшін (дизайндан сериялық өндіріске дейін) бұл тапсырма сәл жеңілірек болуы мүмкін, бірақ ешкім одан босатылмайды.

Тағы бір мәселе – экологиялық тазалық пен энергия тиімділігіне қойылатын талаптардың артуы. Отын-энергетикалық кешенге арналған жабдықтардың өзі тау-кен қалдықтарын жасамас үшін энергияны аз тұтынуы және жөндеуге жарамды болуы керек. Бұл жұмыс саласы қазір басты назарда. Бұл жерде тағы да практикалық көзқарас маңызды: «жасыл» деп жарияламайсыз ба? стандарттар, бірақ іс жүзінде өңделген кеннің әрбір тоннасы үшін олардың сепараторларының меншікті энергия шығынын азайтады. Бұл олар жұмыс істеп жатқан күрделі инженерлік мәселе.

Нәтижесінде, менің түсінігімде отын-энергетика саласының заманауи орталықтары қандай? Бұл картада «штаб» деп белгіленген нүктелер емес. Бұған Фушундағы LONJI корпорациясы сияқты өндіріс орындары кіреді. Теория практикамен тоғысатын, шешімдер тренажерларда емес, нақты өндірістік жағдайларда сынақтан өтетін, құндылық мыңнан астам адамның қолымен және интеллектімен жасалған орындар. Олардың күші салалық мәселелерді түсіну тереңдігінде және жабдықты ғана емес, жұмыс істейтін, өміршең технологиялық шешімдерді ұсына алуында. Дәл осы қондырғылар отандық отын-энергетика кешенінің барлық кешенді құрылымын қамтамасыз етеді.